… grado di supportare la diagnosi di una patologia di tal gravità/continuità da tradursi in una infermità mentale e quindi incidere sull' imputabilità della dipendente. Ed invero lo stesso certificato …...
…ttere a ) o b): a) inidoneità psicofisica permanente assoluta lo stato di colui che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere quals…...
…so retribuito di massimo 3 giorni nell' arco di un anno in caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il 2 grado nonché del convivente, purché la convivenza risult…...
…e il licenziamento in esame sia stato intimato al ricorrente in ragione della sua sopravvenuta infermità, o comunque delle sue difficoltà a rendere la prestazione. Innanzitutto il dato temporale: il r…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…orta di tale diagnosi, il CTU ha valutato un grado di invalidità complessivo del 19, 5% per le infermità a carico della mano, evidenziando che tale quantificazione è superiore di 2, 5 punti percentual…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni" (Cass. Sez. L., Sent. n. 6105 del…...
…ella certificazione, ovvero presenti un minore impegno fisico che non sia incompatibile con l' infermità denunciata e che non comprometta la guarigione, essendo comunque obbligo del lavoratore di evit…...
…ecità completa, con evidente alterazione cromatica delle strutture oculari"; l' Inail per tale infermità gli ha riconosciuto una menomazione della integrità psicofisica pari al 31%. R.XXX B.XXXXXX ha …...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
